Tehnologija

Tehnologija u ljudskim resursima odnosi se na različite alate, softvere i procese koji se koriste za upravljanje ljudskim kapitalom, poboljšanje efikasnosti poslovanja i unapređenje iskustva zaposlenika. Ova tehnologija obuhvata širok spektar sistema, uključujući softverska rešenja za praćenje radne snage, upravljanje talentima, analitiku podataka u HR-u, online platforme za obuku i razvoj, kao i alate za komunikaciju i saradnju među zaposlenima. Uvođenjem tehnologije u procese ljudskih resursa, organizacije mogu unaprijediti svoje operacije, optimizovati regrutaciju, smanjiti troškove i povećati angažovanost zaposlenih. Tehnologija u HR-u takođe omogućava prikupljanje i analizu podataka o zaposlenima, što pomaže u donošenju informisanih odluka i strategija vezanih za upravljanje ljudskim resursima.